Inteligencia en salud organizacional

Las empresas ya invierten en salud. Muy pocas la gestionan con inteligencia.

Transformamos los datos de salud de tu fuerza laboral en decisiones estratégicas que protegen tu operación y justifican tu inversión.

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“

The biggest winners from digital healthcare will be the patients who receive better treatment — and those who avoid becoming patients.

— The Economist
Dos líneas, un objetivo

El cliente es la empresa. El trabajo es con las personas.

Línea 1

Gestión estratégica

Para empresas que ya tienen un área de salud y necesitan medir y gestionar su
impacto real.

Conocer la Línea 1 →
Línea 2

Servicios de salud

Todo lo que necesitas en salud, en un solo lugar. Un solo proveedor para todos tus programas de salud.
Conocer la Línea 2 →
El problema de fondo

La salud de tu fuerza laboral ya cuesta. Casi nadie la mide.

75%
de adultos mexicanos con sobrepeso u obesidad
ENSANUT 2022
58%
del ausentismo laboral tiene origen en salud
IMSS
43%
de empresas invierte en salud sin medir su impacto
Mercer Marsh 2025
Así se ve cuando sí se mide

El WHRI convierte los datos dispersos en un solo indicador de riesgo.

Un score de 0 a 100 por persona, área y turno — con la tendencia mes a mes y las señales que necesitan atención.

CIRCUM · Panel de salud organizacional
Ene – Jun 2026
WHRI global
44
de 100
Riesgo moderado · ↓ 12 pts
-18%
Ausentismo
82%
Participación
143
En seguimiento
Tendencia del WHRI
menor es mejor
EneFebMarAbrMayJun
Riesgo por área
Producción 71
Mantenimiento 58
Administración 34
Ventas 28

*Panel ilustrativo. Los datos mostrados son de ejemplo.

Diagnóstico sin costo que cambia la conversación.

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